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潍坊峡山区完善考核机制提升计生工作水平
来源:潍坊新闻网   2017-03-23 15:37:23
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陕西十一选五 www.b8pd.cn 陕西十一选五,所以说这一点上,我觉得联合国提出了一个怎么样能够在未来发展当中,可持续发展中能够建立一个促进发展的全球伙伴关系问题?! 〉谌?,完善全球经济治理?!   ∮隬TO、TPP这一类“谈判+法律”的传统区域经济组织不同,APEC运作方式为“协商+自主行动”,能避免旷日持久的谈判和对各成员内部经济的强制性冲击,准入门槛富于弹性,收益回报立竿见影,高效且体现了自由和包容。如果不是,就是在破坏两岸关系。

  2008年国民党马英九上台,两岸实力对比继续向大陆倾斜,到2014年,台湾的GDP已经不到大陆的5%。这些都将是十三五时期需要重点解决的问题?! 〗衲闍PEC会议主题为“打造包容性经济,建设更美好世界”,具体议题包括区域经济一体化、中小企业、人力资源开发和可持续增长等?! ±羁饲孔芾泶朔孟稻腿我岳词状畏寐?,对于推动中马全面战略伙伴关系发展具有重要意义。

中非合作的基础是不干涉非洲国家内政,在平衡西方影响力方面中国发挥了积极作用?! ⊙翘献橹?APEC)第二十三次领导人非正式会议于11月18日至19日在菲律宾马尼拉举行,习近平主席出席峰会再次握手亚太,再次让亚太了解中国的发展智慧。一是突出发展特色产业。忽然,现场有记者喊到:“挥挥手吧!挥挥手吧!”两位领导人随即向记者微笑挥手致意。

????为进一步提升工作效能,加强人口计生工作执行力,峡山区人口计生中心创新方法,建立完善各项考核制度,有效提升了工作水平。

????一是完善街道部门考核办法。区党工委、管委会与各街道、齐抓共管部门签订了人口目标管理责任书,区人口计生领导小组出台了《2016-2017年度街道、部门人口目标管理责任书执行情况考核办法》,进一步明确了工作责任,根据考核结果划定相应地优秀等次,并对未完成责任目标的街道部门实行“一票否决”。

????二是强化工作人员量化考核。出台计生中心岗位责任制和工作责任分工文件,确立了逐级考核的原则。在制定全局总体目标和工作任务的同时,明确了各科室全年工作任务,并将各科室工作目标、任务层层分解,具体落实到每一名工作人员,使每名工作人员都明确自己的岗位职责和工作任务。实行奖惩并行,考核结果直接与年终绩效奖金挂钩。

????三是健全完善督查考核机制。对街道实行平时、季度、年终考核相结合的方式,采取多种形式对街道流动人口、期内出生、性别比、孕情、统计数据等主要指标进行考核,并对发现的问题进行汇总,量化打分,下发通报,限期整改,有效督促各街道改进工作,落实目标任务;对部门实行“一季一调度”的方式,定期召开各齐抓共管部门联席会议,研究分析当前工作存在的问

????题、安排部署下步工作,逐步形成了齐抓共管、综合治理的新格局。(马平)


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